“Al Cali ser la segunda ciudad con mayor población afrodescendiente de Sur América, esto debe reflejarse en todos los niveles laborales del sector bancario de la ciudad, de lo contrario, se estarían evidenciando deficiencias en materia de inclusión, constituyéndose en una industria racista", así lo manifestó Ray Charrupi, director general de Chao Racismo. Por tal motivo la organización inició un proceso de acciones legales contra los bancos que no han empleado afrodescendientes o indígenas. La idea se deriva de las contadas quejas de la comunidad caleña que señalan a las entidades de un presunto racismo laboral. "¿Por qué no vemos negros en cargos como director, subdirector de oficinas, o administrativos en los bancos de Cali y el resto del país? ¿Cuáles son las 'súper' competencias, carreras o habilidades que debe tener una persona para trabajar en un banco a nivel ejecutivo?" dice el comunicado a la opinión publica que emitió Chao Racismo.
