¿El sindicalismo es un fósil en vía de extinción?

¿El sindicalismo es un fósil en vía de extinción?

El sindicalismo debe renovarse y asumir un liderazgo estratégico ante los retos del trabajo moderno, más allá de marchas: reflexión también es acción

Por: Jorge Buitrago
mayo 02, 2025
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¿El sindicalismo es un fósil en vía de extinción?
Foto: Leonel Cordero/Las2orillas

La conmemoración del Día del Trabajo, celebrada mundialmente el 1° de mayo, se manifiesta a través de diversas expresiones convocadas principalmente por organizaciones sindicales de distintos ámbitos. Estas manifestaciones incluyen marchas, actos políticos, encuentros culturales y espacios de integración social.

El mundo del trabajo trasciende los sistemas políticos. En consecuencia, sus formas organizativas, particularmente los sindicatos, deben asumir una perspectiva plural y democrática que integre diversos enfoques y visiones. Su finalidad esencial es la defensa de la parte más vulnerable en la relación capital-trabajo: el trabajador. Esta defensa se extiende también al funcionario público, quien, como trabajador organizado, busca mejoras en sus condiciones laborales con el objetivo de prestar un servicio más eficiente al Estado y, por ende, a la sociedad.

En este contexto, el sindicalismo contemporáneo enfrenta desafíos que requieren una transformación profunda de sus liderazgos. El sindicalista moderno debe poseer un perfil mucho más complejo que el de sus predecesores. Dada la evolución tanto del capitalismo como del Estado, las estrategias de lucha sindical también deben renovarse. La noción clásica de la revolución proletaria ha perdido vigencia ante el impacto de los avances tecnológicos y la reconfiguración del trabajo. En la actualidad, se exige un liderazgo sindical dotado de mayores capacidades analíticas, investigativas y estratégicas, que vaya más allá de las reivindicaciones económicas inmediatas y se articule con las dinámicas sociales contemporáneas.

El sindicalismo debe concebirse como un actor fundamental para el fortalecimiento de la democracia, y no como un instrumento subordinado a intereses políticos coyunturales ajenos a las necesidades reales de los trabajadores. El dirigente sindical debe ser capaz de interpretar las complejas realidades sociales y promover procesos de construcción colectiva orientados hacia un modelo laboral más justo, equitativo e inclusivo.

Los desafíos actuales —como la consolidación de un capitalismo globalizado, apoyado en la revolución tecnológica y la inteligencia artificial; la creciente precarización del empleo; la expansión del trabajo virtual; el individualismo social; y las dificultades de organización colectiva entre las nuevas generaciones— exigen una respuesta que trascienda las formas tradicionales de movilización y protesta.

En este sentido, y ante la necesidad de comprender mejor las transformaciones en curso, hoy opté por no participar en las manifestaciones habituales. En su lugar, asistí a la Feria del Libro, en busca de materiales que permitan profundizar en el estudio del mundo del trabajo en un contexto de creciente incertidumbre y cambio estructural.

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