En Bogotá, una nueva convocatoria laboral se convierte en oportunidad para quienes buscan empleo, desean cambiar de rumbo o iniciar su vida profesional. Se trata de una oferta con 265 vacantes disponibles gracias a Talento Capital, una estrategia impulsada por la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), que estará vigente hasta el 9 de mayo de 2025.
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La iniciativa busca conectar a personas mayores de edad con empresas formales que ofrecen trabajo digno y estable. Lo que diferencia a esta convocatoria de otras es su enfoque incluyente: no se requiere experiencia laboral previa en muchos de los cargos, y las vacantes abarcan distintos niveles de formación, desde educación media hasta estudios técnicos y profesionales.
Los cargos disponibles son diversos y responden a múltiples perfiles. Entre ellos se encuentran director de finanzas, bacteriólogo, auxiliar contable, jefe de mantenimiento, auxiliar de cocina, auxiliar operativo, operario de parqueadero, asesor comercial, agente de call center, auxiliar de lavandería, mesero, asistente de ventas y formador de cocina, entre otros.
Cada uno de estos puestos está pensado para responder a las necesidades actuales del mercado laboral bogotano, promoviendo la inclusión, la empleabilidad juvenil y la reactivación económica. La oferta se convierte en una alternativa para personas desempleadas, jóvenes en búsqueda de su primer trabajo, y ciudadanos que han estado fuera del mercado laboral por diferentes razones.
Para postularse, los interesados deben registrarse en la plataforma del Servicio Público de Empleo (www.serviciodeempleo.gov.co), diligenciar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de su interés. Es un proceso 100 % virtual, accesible y gratuito, diseñado para facilitar la participación masiva y evitar barreras logísticas.
Además del canal digital, quienes requieran orientación presencial pueden acudir a la Agencia Distrital de Empleo, ubicada en la carrera 13 # 27-00, local 12. Allí se brinda acompañamiento de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m., en el registro de la hoja de vida, en la exploración de vacantes y en la mejora del perfil ocupacional. También se ofrecen espacios de formación en habilidades blandas como liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos, elementos cada vez más valorados en los procesos de selección.
Una vez completado el proceso de postulación, los perfiles que cumplan con los requisitos de las vacantes serán remitidos directamente a las empresas que las ofertan. De esta manera, se agiliza la conexión entre buscadores de empleo y empleadores, reduciendo los tiempos de espera y mejorando las oportunidades de inserción laboral.
El programa Talento Capital forma parte de un conjunto de estrategias con las que la ciudad busca responder al desempleo estructural, facilitar el acceso al trabajo formal y dinamizar el crecimiento económico. También tiene como propósito cerrar brechas, especialmente entre las poblaciones más vulnerables, brindando acceso a empleos con condiciones adecuadas y perspectivas de desarrollo.
Además del portal web, se ha habilitado un canal de WhatsApp denominado Empleo en Bogotá, en el que se publican de manera constante nuevas oportunidades laborales, convocatorias a cursos gratuitos y certificables, guías para crear una hoja de vida efectiva y consejos para afrontar procesos de selección.
Con esta nueva convocatoria, la ciudad reafirma su apuesta por una economía más inclusiva y una sociedad con mayores oportunidades para todos. Las 265 vacantes no solo representan empleos: son puertas abiertas, caminos posibles y señales de que el trabajo digno no debe ser un privilegio, sino una posibilidad real.
