Incidencia del voto en blanco en la democracia y el sindicalismo colombiano

Incidencia del voto en blanco en la democracia y el sindicalismo colombiano

El próximo viernes 21 de septiembre de 2018 es la máxima cita de estas organizaciones, se trata de su fiesta democrática más importante

Por: Gustavo Adolfo Carreño Jiménez
septiembre 18, 2018
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Incidencia del voto en blanco en la democracia y el sindicalismo colombiano

Estatutariamente cada cuatro años los trabajadores colombianos, haciendo uso del voto como mecanismo universal de participación democrática, directa, secreta, indelegable y programática, eligen sus representantes a los órganos de dirección de los principales sindicatos del país.

El pulso lo librarán las fuerzas de izquierda por controlar la Central Unitaria de los Trabajadores (CUT) —nacional y departamental con 500 mil afiliados—, la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) —miembro de la CUT que aglutina 220 mil maestros y las juntas directivas de sus 32 sindicatos filiales—, entre otros órganos de dirección para el cuatrienio 2018-2022.

Es así como elegiremos Comité Ejecutivo Nacional CUT (21 integrantes), máximo órgano de dirección de la principal central sindical de los trabajadores colombianos). Tarea fundamental es la de defender las conquistas y los derechos de los trabajadores, buscar el mejoramiento y dignificación de las condiciones de vida y laborales, así como del pueblo en general, a través de la defensa de la soberanía nacional, las libertades democráticas, la justicia social, el respeto de los derechos humanos y la promoción de las transformaciones sociales que permitan el desarrollo y el progreso del pueblo colombiano.

Congreso de la CUT. Es la máxima autoridad de la central unitaria de los trabajadores de Colombia, constituida por los delegados oficiales elegidos más los miembros del comité ejecutivo. Como instancia puede modificar sus estatutos, adopta los principios y la plataforma de lucha, define las políticas de acción, estudia los problemas sociales, económicos, políticos y culturales de los trabajadores colombianos y elabora los planes y acciones para su solución.

Subdirectivas departamentales CUT (32), una por cada departamento, encargada de canalizar las dinámicas laborales a nivel departamental, en consonancia con los principios establecidos en los reglamentos de la central unitaria.

Comité Ejecutivo de Fecode (15 integrantes). Es el organismo de dirección permanente de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, representa ante todo el interés general de los trabajadores de la educación. Está obligado a velar por el cumplimiento de los estatutos y demás ordenamientos, así como a acatar los acuerdos y resoluciones de la asamblea General Federal.

Asamblea Federal de Fecode: es la máxima autoridad de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, y estará constituida por el Comité Ejecutivo y los delegados elegidos expresamente para este fin por los afiliados de los sindicatos filiales a la Federación. Trazará el programa de acción de la Federación y demás planes de trabajo y políticas a ejecutarse en el siguiente cuatrienio.

Juntas directivas departamentales sindicatos filiales (32): Es el organismo de dirección permanente de los sindicatos filiales de Fecode, compuesto por 13 miembros. Es la encargada de ejecutar los planes, programas y proyectos aprobados por la asamblea general, los plenos departamentales ordinarios y/o extraordinarios.

Pleno departamental estatutario: Organismo de decisión integrado por la junta directiva departamental, los delegados elegidos para su seno y los delegados de las asambleas municipales (Cada municipio tiene una subdirectiva).

Están en juego la representatividad, vigencia y hegemonía de las fuerzas de la izquierda democrática colombiana, un panorama variopinto de tendencias y matices políticas e ideológicas diversas: Polo Democrático en expresiones como Moir, Polo Social, Unidad Democrática, etc), Progresistas o Decentes de Petro (Magisterio Humano), Marcha Patriótica de la Fuerza Alternativa del Común (Farc), Partido Comunista, verdes, liberales, conservadores, cristianos, etc.

Se esperaba un debate electoral más enriquecido, en torno a las ideas y los argumentos, con mayor altura ideológica, respetuoso de las diferencias, un proselitismo también alternativo, es decir, que hiciera un balance de las ejecutorias y conquistas del fenecido periodo (2013-2017); que profundizará en los perfiles de los candidatos y erradicara la vieja práctica de centrar los debates en las difamaciones y acusaciones personales que colocan a las fuerzas sindicales al mismo nivel de los partidos y movimientos políticos tradicionales.

Sin duda, el proceso sindical proselitista fue permeado por la coyuntura política del año 2018, elecciones a congreso y presidenciales (primera y segunda vuelta). Las últimas de mayor incidencia que la primera, desde la expedición de la constitución de 1991, por vez primera una candidatura de izquierda con opción real de poder enfrentaba el régimen oligárquico, con candidato propio esta vez (Gustavo Petro). Muy distinto a lo sucedido en 2014, en aquel entonces la izquierda de manera estratégica se la jugó por Santos II, como último recurso para detener la recaptura de poder por parte del innombrable.

Al arrinconar al régimen parafraseado a Álvaro Gómez Llegamos a creer en el fin de la horrible noche, al estremecer las bases del bloque hegemónico bipartidista, se demostró que sí es posible el cambio en Colombia por vías democráticas, que vale la pena seguir soñando en un mejor país porque las conciencias y ciudadanías libres están en crecimiento pleno. Con este marco de referencia, se espera el castigo a los promotores del voto en blanco, incoloro, sin alma y conciencia. Merecen ser blanqueados democráticamente en los organismos de dirección sindical, al promover y defender lo indefendible se actuó de manera egoísta, suicida, ciega, nomeimportista, antipopular.

La clase trabajadora, la izquierda democrática, los movimientos alternativos y múltiples sectores populares saben lo que les espera en el tetrauribista gobierno de Duque, “sangre, sudor y lágrimas”. No guarda ninguna expectativa favorable, por el contrario, tiene claro que sobre ella “caerá palo”, obligándola a hacer lo que siempre ha hecho con majestuosidad y resiliencia: resistencia, unidad, lucha y movilización social. La calle y la protesta social entrarán en ebullición, así la criminalicen, macarticen y repriman.

La arremetida del duribismo (Uribe en ropaje de Duque) ha vuelto más puro, duro, rancio y macizo, por ello se necesitan organizaciones sindicales fortalecidas, conectadas entre sí y en mancomunidad con los demás sectores sociales profundamente amenazados hoy: comunales, educadores, estudiantes, campesinos, indígenas, afros, obreros, ambientalistas, animalistas, cristianos, líderes sociales, defensores de derechos humanos, opinión pública en general, entre otros.

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