Con una convocatoria que rompe estigmas y amplía horizontes, Bogotá abrió esta semana más de 400 vacantes laborales dirigidas principalmente a personas mayores de 50 años. La iniciativa, que estará activa hasta el 25 de mayo, busca conectar el talento de esta población con oportunidades reales de empleo en empresas privadas.
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De las 414 vacantes disponibles, 162 están pensadas exclusivamente para quienes superan la barrera de los 50. Las otras 252 no exigen experiencia previa, lo que permite la participación de quienes han trabajado durante años en la informalidad, o de quienes quieren reinventarse profesionalmente.
Los puestos disponibles cubren distintos perfiles: auxiliares logísticos, operarios de producción, asesores comerciales, técnicos eléctricos, mercaderistas, lavadores de vehículos, conductores y guardas de seguridad, entre otros. Es un abanico de posibilidades que responde a las dinámicas actuales del mercado laboral, con foco en oficios esenciales y de alta rotación.
Postularse es más fácil de lo que parece
El proceso es 100 % virtual y gratuito. Las personas interesadas deben registrarse en las plataformas www.serviciodeempleo.gov.co o www.bogotatrabaja.gov.co. Una vez creada la cuenta, basta con cargar la hoja de vida actualizada, explorar las vacantes disponibles y postularse directamente.
Para quienes prefieren recibir orientación cara a cara, la Agencia Distrital de Empleo tiene sus puertas abiertas en la carrera 13 #27-00, local 12. Allí se ofrece acompañamiento de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m., tanto para registrar la hoja de vida como para preparar entrevistas o resolver dudas sobre el proceso.
Más que empleo: una puerta que se vuelve a abrir
Esta convocatoria hace parte del programa Talento Capital, una estrategia distrital pensada para reconocer el valor que tiene la experiencia. En un entorno donde muchas veces la edad se convierte en un obstáculo para conseguir trabajo, este tipo de ofertas representa un cambio necesario: dejar de ver a las personas mayores como población pasiva y empezar a entenderlas como un activo laboral.
El objetivo es claro: generar empleo digno, formal y estable, pero también enviar un mensaje. La ciudad necesita a quienes ya han vivido, trabajado y aprendido. Las empresas también. Por eso, al darles espacio en el mundo laboral, no se trata solo de llenar vacantes. Se trata de devolverles a muchos la posibilidad de volver a empezar, con la seguridad que da un contrato, una rutina, un salario y, sobre todo, un propósito.
Información clave para aplicar
- Total de vacantes disponibles: 414
- Exclusivas para mayores de 50 años: 162
- Vacantes sin experiencia requerida: 252
- Fecha límite para postularse: domingo 25 de mayo
- Dónde postularse: serviciodeempleo.gov.co o bogotatrabaja.gov.co
- Atención presencial: carrera 13 #27-00, local 12 (lunes a viernes, 8 a. m. a 4 p. m.)
En una ciudad que cambia todos los días, que corre, que exige, que olvida, esta es una invitación a mirar distinto. Porque trabajar después de los 50 no debería ser la excepción. Debería ser, simplemente, una opción más.
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