Las sombras del poder en las organizaciones: un llamado a la transformación
Las organizaciones son organismos vivos. Sin embargo, en su núcleo más profundo, muchas de ellas albergan un peligro latente: los círculos de poder
La incompatibilidad de la gestión controladora y represiva en las organizaciones modernas
La evolución de las teorías de gestión ha mostrado un marcado alejamiento de los estilos controladores y represivos hacia enfoques más participativos